A área trabalhista do escritório está estruturada para a prestação de consultoria e planejamento, de forma preventiva e estratégica, com o objetivo de evitar ou diminuir os riscos decorrentes da atividade empresarial.

No âmbito contencioso, seja administrativo ou judicial, o escritório atua defendendo os interesses empresariais perante todas as instâncias da Justiça do Trabalho e dos órgãos da Administração Pública.

Com o objetivo de prestar serviços de excelência com a menor onerosidade para o cliente, o escritório mantém uma rede de correspondentes nos principais centros empresariais do país, aptos a comparecer em audiências e a realizar diligências sem os custos decorrentes de deslocamentos entre cidades e outros que normalmente incidem nesse tipo de atividade.

Como grande diferencial no seu atendimento, toda a produção jurídica é concentrada no escritório central, fator que propicia maior especialização de seus profissionais em relação às demandas de cada empresa, além de concentrar a experiência judicial obtida em todas as localidades e revertê-la para a melhor defesa dos interesses do cliente em cada uma delas. A política de atendimento centralizado permite ainda maior eficiência na avaliação e no envio de informações processuais para o cliente, colaborando na definição de políticas de prevenção a partir do diagnóstico dos resultados judiciais experimentados no decorrer do tempo.

Entres os vários tipos de serviços prestados, destacam-se os seguintes:

Consultoria trabalhista

• Assessoria para departamentos de Recursos Humanos
• Orientação em geral e elaboração de opiniões legais em matéria trabalhista
• Realização de auditorias jurídicas para subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação departamental (due diligence)

Contencioso trabalhista

• Elaboração de defesas judiciais e acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas, dissídios coletivos), com a elaboração de todas as peças necessárias
• Elaboração de defesas administrativas em matéria trabalhista e de medicina e segurança do trabalho junto às Superintendências Regionais do Trabalho
• Atuação em processos administrativos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho: representação de clientes em ações civis públicas e procedimentos preparatórios
• Elaboração de relatórios com dados processuais, de maneira a possibilitar o acompanhamento, a avaliação e o gerenciamento do contencioso trabalhista